实习是每一位临近毕业的大学生必不可少的部分，他可以让你提前了解到这个社会，能为你提供一段从校园到社会的缓冲期。那么，临床护理实习证明的标准写法，是怎样的？护士在实习期间需要注意哪些问题？实习期的法律规定，有那些？下面，就由找法网小编来为大家解答疑惑。希望对大家会有所帮助。
今有_____________________学校护理专业_________年级___________班学生__________在医院完成______月临床实习。实习临床专科如下：
特此证明。
临床实习专科
实习时间
证明人
内科
外科
妇科
儿科
其他：
实习单位考核意见：
医院（签名盖章）
二oXX年 月 日
1、保持好心态。要把自己的心态收拾好，临床就是一个战场，得有吃得了苦，受得了委屈、熬得了夜班的心理准备，心理准备的充分，实习轻松愉快，学习的护理要点越多。
2、良好的沟通能力。与病人打交道你就得说话，与老师也得有交流、与值班医生和护士长科主任你都得有交流，还得参加护理查房及科主任查房。所以，沉默不属于护士。
3、小记录本一个，笔蓝黑、红芯笔各若干。护理是一个琐碎的工作，护理病人时会忙的不可开交，随时都携带记录本，记下病人的点点滴滴，以提供对应的护理。
4、养成实习工作期间手机放在储物柜或者手机关机习惯。
5、束头发网套发夹，护士鞋，工作服最好附带白裤子。进入临床都得带护士帽，要将头发都束在网套里，护士的着装都是有要求的，比如头发不能过肩，刘海不能过眉。
实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。
实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。
关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”
学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。
实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议，用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。
作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险，避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。
以上就是本文的全部内容，从中，我们可以知道临床护理实习证明的标准写法，护士在实习期间需要注意哪些问题，以及实习期的法律规定。若是你还有其他的法律问题，可以咨询找法网上的在线律师。他们一天24小时在线，能随时给大家解答法律疑惑。
