你好,我想问你个问题。我是地税部门所属的劳务派遣劳动者,合同期限是两年,现在已经是一年半了,但所属公司至今还没有缴纳五险,所以我想问是否是劳务派遣劳动者不应该缴纳保险。

更新时间:2020-08-31 12:38:59
问题描述:
你好,我想问你个问题。我是地税部门所属的劳务派遣劳动者,合同期限是两年,现在已经是一年半了,但所属公司至今还没有缴纳五险,所以我想问是否是劳务派遣劳动者不应该缴纳保险。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助836742 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,对于派遣工工资福利的问题,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。
    2020-08-31 12:38:59
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助613729 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    一方不同意离婚的,另一方可以向法院提起离婚诉讼。提起离婚诉讼,一般要法院认可双方感情确实已经破裂,才会准予离婚,对方在婚姻关系存续期间存在家庭暴力情形的,法院会先行调解,调解无效的,才会准予离婚。
    2020-08-31 12:25:18
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在一家国有企业工作了12年。六年前,单位强行解除了劳动服务合同,签订了劳务派遣合同。签订劳务派遣合
如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司属于劳务外包性质,与公司签订劳务合同,承诺的是满一年后缴纳五险,社保缴纳后,是否存在违法行为
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,也没缴纳社会保险,是不是就成了劳务派遣的性质,我想跟公司签合同,不想成为劳务派遣
  《劳动合同法》第五十九条第一款规定:劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与劳务派遣公司签订的合同期限未到,劳务派遣公司没有为我们缴纳应交的社会保险,我们的劳动合同可以解除么
法律依据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;    (二)住院伙食补助
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
原来与用工单位直接签订的合同,后转为劳务派遣,为什么单位缴纳的五险标准越来越低。
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果不能辞职,不管劳工局做什么
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司违法解除劳动合同的情形有几种
属于违法解除劳动合同的情形包括: 1、用人单位不按法定的程序来与劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位不按法定的情形来解除劳动合同的; 3、其他。法律依据:《中华
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好请问,私企员工档案如何进行存放管理?
私企不需要档案。私企不具备保管员工档案的资格。档案存放有两种方式,一种是存放于当地人力资源与社会保障局下属的人才服务中心,一种是存放于有存放档案资格的单位。根据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我急辞被当地公司扣600元工资是合理的
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我要休年假但是领导不批.
尝试与您的领导进行坦诚沟通,明确表达您休年假的意愿和原因,同时说明这是您的合法权益。 如果可能,提供您的工作计划,展示休年假不会对工作造成严重影响,并承诺在休假
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,非工伤引起的不能去公司上班,员工可以请多长时间的假
不需要。工伤后,直接向用人单位申请休工伤假就可以的。 法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
34分钟前
涂建军律师
近期帮助 1876 人
你好我租的房子瓷砖被猫踢坏了一块但是房东让我把整个房间都换了这合理吗
43分钟前
刘斌律师
近期帮助 25506 人
您好,校园打人怎么办
46分钟前
胡锦元律师
近期帮助 1689 人
你好我的车子被朋友卖掉了该怎么办
46分钟前
刘斌律师
近期帮助 25506 人
就是未满18周岁然后父母都不肯给生活费就一直踢皮球怎么搞能起诉吗
1小时前
严亨春律师
近期帮助 2923 人
想问一下一栋先建,二栋却说公用面积属于第二栋,该怎么处理纠纷
1小时前
严亨春律师
近期帮助 2923 人
请问一下?我家喂的狗用绳子拴在那里,看到人叫,别人殴打我的狗,这样的问题怎么解决?是谁的错?
1小时前
严亨春律师
近期帮助 2923 人
请问本人在不知情的情况下驾驶达到强制报废车辆上路,交警下发吊销驾驶证的处罚,能争取保留驾证么
1小时前
陈世炫律师
近期帮助 24987 人
员工提出不买社保公司一年没有买社保税务局那边查到需要个人罚款嘛?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询