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你好,我想问你个问题。我是地税部门所属的劳务派遣劳动者,合同期限是两年,现在已经是一年半了,但所属公司至今还没有缴纳五险,所以我想问是否是劳务派遣劳动者不应该缴纳保险。
更新时间:2020-08-31 12:38:59
问题描述:
你好,我想问你个问题。我是地税部门所属的劳务派遣劳动者,合同期限是两年,现在已经是一年半了,但所属公司至今还没有缴纳五险,所以我想问是否是劳务派遣劳动者不应该缴纳保险。
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你好,对于派遣工工资福利的问题,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。
2020-08-31 12:38:59
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家庭暴力
情形的,法院会先行调解,调解无效的,才会准予离婚。
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劳务派遣合同的种类和期限如何确定
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我在一家国有企业工作了12年。六年前,单位强行解除了劳动服务合同,签订了劳务派遣合同。签订劳务派遣合
如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
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被劳务派遣劳动者如何解除劳动合同
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劳务派遣公司
公司属于劳务外包性质,与公司签订劳务合同,承诺的是满一年后缴纳五险,社保缴纳后,是否存在违法行为
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劳务派遣用工社保应该由谁缴纳
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没有签订劳动合同,也没缴纳社会保险,是不是就成了劳务派遣的性质,我想跟公司签合同,不想成为劳务派遣
《劳动合同法》第五十九条第一款规定:劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗
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与劳务派遣公司签订的合同期限未到,劳务派遣公司没有为我们缴纳应交的社会保险,我们的劳动合同可以解除么
法律依据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助
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并且没有五险一金,劳务派遣类型的,我想问的是10年后,我能否要求和某某签订长期合同?
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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劳务派遣单位应该给派遣人员缴纳社会保险吗?
社保,需要帮助可以联系!
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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如果不能辞职,不管劳工局做什么
你好,可以到劳动局投诉
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我想问一下私立学校法定节假日不放假可以向当地教育局举报吗?
你好,建议教育局反映
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公司违法解除劳动合同的情形有几种
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您好请问,私企员工档案如何进行存放管理?
私企不需要档案。私企不具备保管员工档案的资格。档案存放有两种方式,一种是存放于当地人力资源与社会保障局下属的人才服务中心,一种是存放于有存放档案资格的单位。根据
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我急辞被当地公司扣600元工资是合理的
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我要休年假但是领导不批.
尝试与您的领导进行坦诚沟通,明确表达您休年假的意愿和原因,同时说明这是您的合法权益。 如果可能,提供您的工作计划,展示休年假不会对工作造成严重影响,并承诺在休假
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签了解除劳动关系协议书,公司没有给我盖公章的那份,也没有支付协议的补偿金,怎么办
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