我们店的员工因为工作失误损失了一千元以上。现在不能从工资中退休。她的工资大约是一千元,我现在应该如何追究她的责任

更新时间:2023-04-23 14:02:16
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我们店的员工因为工作失误损失了一千元以上。 现在不能从工资中退休。 她的工资大约是一千元,我现在应该如何追究她的责任
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    可以到劳动局投诉
    2020-09-16 16:11:38
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    您好,可以到劳动局投诉解决的
    2020-09-16 16:53:49
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    可以申请劳动仲裁
    2020-09-16 16:42:51
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    要看是哪方面的抚养费了
    2020-09-16 16:34:43
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    协商或诉讼解决的
    2020-09-16 16:20:07
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    法律分析:职工退休后是否有误工费要视具体情况而定。如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费;如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,不能主张。
    2023-04-23 14:02:16
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员工在上班时小腿部烫伤,来要工资,他说医药费花了一千多,请问我应该如何发他工资。
您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必
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我店里一员工,因工作失误导致损失一千多元,如今不要工资离职了,她工资约一千元,我现在该如何追究她责任
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动
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员工因不当行为,对于该损失,公司能否从员工工资中予以扣除,造成公司损失扣工资合法吗
劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:   (1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得
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老板以工作失误导致公司受损失为由,是否要承担损失责任,我的工资该不该被扣,哪些途径可以要回工资
一、劳动者给用人单位造成损失的主要情形  (一)劳动者违法解除劳动合同导致企业损失:如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位,使得短期内企业无法补充人员或
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工作失误,给公司造成6万多的经济损失,公司要求我全额承担,损失从我工资中扣除,这样合理吗?
因个人工作失误给公司造成经济损失的,个人要适当赔偿。 《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳 动合同的约定
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我跟教育机构签了合同,钱没有付,课也没学。可以退吗
法律分析:理论上说可以退的,只是会有折损,不会全退。毕竟你上了一段时间学,学校老师,提供的设施设备,入学名额占用等等都要算进去。法律依据:《中华人民共和国民法典
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签了合同,对方一直不过户怎么办?
依据你们买卖合同约定协商或是诉讼处理
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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