临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工，这种短期合同工不会长期在一个地方工作，他们的工作内容和工作任务也是临时性的，存在变动，他们工作比较简单，工资不一，临时工工资最低是多少呢？下面由找法网小编为您详细介绍一下。
一、临时工最低工资的相关法律规定
《最低工资规定》第三条规定，本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
《工资支付条例》第四条规定，劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的，用人单位确定其工资标准不得低于当地最低工资标准。
第五十四条规定，最低工资，是指按照前项规定劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。
《广东省工资支付条例》第四十三条规定，用人单位支付劳动者工资低于当地最低工资标准的，劳动者有权向劳动保障部门举报投诉。
《最低工资规定》第十三条规定，用人单位违反本规定第十一条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的１至５倍支付劳动者赔偿金。
二、确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
１．劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
２．社会平均工资水平；
３．劳动生产率；
４．就业状况；
５地区之间经济发展水平的差异。
临时工的工资是受法律保护的合法权利，临时工的工资水平不会很高，但也不是无限低的，工资水平是有一个区间的。临时工的工资最低水平各地区的就不一样，这主要看当地的经济水平和就业状况，以及还有生活成本。具体的临时工工资最低是多少，各个地方标准不一。
