临时工工资最低多少

更新时间：2023-06-08 20:52:08

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对于当事人临时工作的工资，如果事先有约定好的，按照约定的数额办理；如果没有约定的，可按照当地工资的标准总额除以天数然后除以8小时来计算小时工资，然后按照总用工时间来计算工资数额。临时工作的工资不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

2023-06-08 20:50:24

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临时工的最低工资标准和正式员工一样，一般都不得低于当地的最低工资标准。临时工和正式工享有同等权利，只要与用人单位签订了合同，都受劳动法保护。但各个地区都不一样，所以具体的情况要咨询当地的相关部门。
法律依据：临时工的最低工资标准和正式员工一样，一般都不得低于当地的最低工资标准。临时工和正式工享有同等权利，只要与用人单位签订了合同，都受劳动法保护。但各个地区都不一样，所以具体的情况要咨询当地的相关部门。
法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-06-08 20:50:51

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公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资计算发放，其工资数额不得低于当地最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-06-08 20:52:08

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