首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
滞纳金
>
滞纳金咨询
> 咨询详情
滁州病事假的标准工资是好多钱一个月
更新时间:2020-02-19 14:59:48
问题描述:
滁州病事假的标准工资是好多钱一个月
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
847227
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
试用期的工薪待遇低,这是滥用试用期的其中一个表现。对此,我国法律对劳动者在试用期的工资标准也作了针对性的规定。 实践中,一些用人单位视试用人员为廉价劳动力,任意压低基本薪水,甚至不给工资,这样的行为显然有违法律的规定。因为根据我国《
劳动合同法
》第20条的规定:“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动
合同
约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”。 从这一规定我们可以得出以下的推论:
1.劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资,而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的,按约定执行。
2.约定试用期工资应当体现同工同酬的原则,所以不能当然地认为试用期间劳动者的工资就是最低标准,这不符合同工同酬的原则。当然,同工同酬原则还体现在用人单位必须为试用期间劳动者缴纳社会保险,这是用人单位的法定义务,不能为了降低企业成本而逃避。
3.劳动者在试用期的工资,本条实际上规定了两个最低标准: 1)不得低于本单位同岗位最低档工资 2)劳动合同约定工资的百分之八十 这是二选一的或然关系,那就存在着按哪一个标准执行的问题,正确的理解应当是条文里两者相比取其高。
4.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。对违反最低工资保障制度的企业,劳动者本人可以按照有关规定,要求有关部门进行处理或者向人民法院提起诉讼。
2020-02-19 14:54:35
点赞
其它综合律师团队
推荐
已帮助
53646
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据《工伤保险条例》中赔偿规定,例如:
一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
2020-02-19 14:57:09
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
527447
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据劳动法病假工资的规定第五条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发:
(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的60%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给;
(三)连续工龄满20年及其以上的,按本人工资的70%发给。
第六条 原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工,在病假期间,工资照发。
第七条 职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
第八条 职工患病,医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的,经县以上劳动鉴定委员会鉴定,属于完全丧失劳动能力的,应按有关规定作退休、退职或一次性处理;属于大部分或者部分丧失劳动能力的,医疗期满后,企业可以解除劳动合同,并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费。
2020-02-19 14:59:48
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
江苏2018产假是158天吗
18047
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2022福建省婚假产假最新规定
婚假
3946
国家规定产假工资支付标准是怎样的
产假工资计算
在职人员标准工资2000元休病事假一月,一月的病假工资应当多少钱
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工工资扣税比例是多少
工资扣税比例
你好,我这一月请了病事假10天,企业要求请病事假超出10天之后全部月无业绩考核,只发标准工资,而且病
12小时夜班算1天病假的病假,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者生病的依法享有医疗期,医疗期内用人单位依法支付劳动者病假工资。《企业职工患病或非因工负伤医疗期
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
滁州病假的工资标准是多少钱一个月
病假工资的计算系数按照以下方式确定: (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在事业单位上班因受伤请病假3个月,单位扣除了我当月工资外 这样合理吗?
您好!不合理。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在事业单位上班因受伤请病假3个月,单位扣除了我当月工资外 这样合理吗?
您好!已答复。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
630
我在事业单位上班因受伤请病假3个月,单位扣除了我当月工资外 这样合理吗?
您好!建议协商,协商不成可申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
390
病事假
你好。请将问题说清楚。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
240
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
205
判决抵押无效如何处理
抵押担保
155
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
180
相关推荐
律师推荐:
乐山律师
同城律师:
峨边律师
峨眉山市律师
夹江县律师
井研县律师
马边律师
沐川县律师
犍为县律师
沙湾区律师
乐山市中区律师
五通桥区律师
金口河区律师
律师解答动态
28秒前
吴丁亚律师
近期帮助 72005 人
前男友同时和三个女孩谈恋爱其中一个找我对口供了还有聊天记录为证
29秒前
宁飞龙律师
近期帮助 27341 人
在蔚来中心预约试驾了新能源汽车,交了5000定金,后来因为别的原因,不想要了,定金可以退回吗?
32秒前
石健伟律师
近期帮助 18306 人
从2008年起到2011年,土公司签了非全日制用2,这四年是否可算工龄
1分钟前
李翠英律师
近期帮助 82698 人
您好我是一名辅警因生病不能从事工作,而单位有权解除劳动合同吗
1分钟前
王晓君律师
近期帮助 389 人
拖欠故意扣工资叫我补工时的拆价给他
2分钟前
李翠英律师
近期帮助 82698 人
我老公生病了,格林巴利病,现在眼睛还有问题,请问公司要赔偿医药费吗
3分钟前
广东天习律师
近期帮助 84521 人
你好我是中介我送人给劳务公司然后劳务公司不给我结代理费怎么办?
3分钟前
朱亚娟律师
近期帮助 5794 人
你好好问一下那个。本人不去能不能取消婚姻?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询