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不缴纳公积金的公司,五险比例是怎样的
更新时间：2020-09-21 17:59:17
问题描述：
不缴纳
公积金
的
公司
,五险比例是怎样的
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住房公积金
问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
2020-09-21 17:53:29
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你好，根据法律的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
2020-09-21 17:56:11
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你好，根据法律的规定，员工自己与单位协商一致不交社保，是不行的，属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务，作为义务是不允许当事人放弃的，所以即使双方之间有约定不交社保也是不行的。
2020-09-21 17:59:17
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住房公积金的缴纳比例是怎样的
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公司可以只交房屋公积金，同意员工不要求买五险吗？
住房公积金开户需要提交的材料 办理单位住房公积金缴存登记时，单位经办人到住房公积金管理中心指定网点领取相关表格并办理住房公积金缴存登记，开设单位和职工个人住房公
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上海公积金缴纳比例是什么
上海公积金比例
北京公积金的缴纳比例是怎样的
北京公积金缴纳
江西省用人单位只缴纳五险，请问住房公积金是可以不缴纳的吗
6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。 7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业
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北京公积金单位的存缴比例是怎样的
北京公积金比例
公司只给我缴纳五险却没有公积金我可以怎么做
可以向住房公积金管理中心投诉
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公司只交住房公积金，员工同意不要求买五险可以吗
住房公积金贷款，就是要用你买的那套房做抵押，不用单独提供房产做抵押，那样的话就是抵押贷款了。 一、公积金贷款1-5年利率 4.59%，6-30年利率 5.
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公积金和五险没有全额交付。如果起诉。公司怎么补偿
第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用
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请问五险和公积金是否可以在不同的公司缴纳？
是不可以的
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公司欠缴的公积金和五险应该怎么追讨
向劳动监察大队举报此事。
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五险缴纳比例
你好，咨询社保。
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不给我们合同，怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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实习生医院国家法定节假日不放假合法吗？
国家法定的节假日，医院是会放假的，但是医生会轮休，处理百姓节假日期间的看病和就医。，因为医院的特殊性质，所以大多数公立医院在节假日期间都是不休息的，即使有些科室
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但他想扣我半个月的工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动合同规定，甲方可根据工作需要更换乙方的工作岗位和工作类型。我怎么能拒绝改变我的工作地点呢
变更工作地点的，用人单位可以和劳动者协商；如果劳动者不同意的话，可以解除劳动合同，以“用人单位未按照劳动合同提供劳动条件”为由要求解除劳动关系，要求经济补偿金。
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奶茶店一天工作10小时？一小时8元？
你好，搜集你加班的证据，然后向单位主张加班费。否则可以随时辞职，要求支付加班费
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与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，期间离职需支付违约金2W，这种协议合法吗
法律分析：合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议
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劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是： 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同； 2、用人单位出具终止劳动合同的证明； 3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续； 4、办理工作
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请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30，公司同意了，后面到了4.30公司又不同意离职，这样可
辞职申请一个月后，当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准，劳动合同是会自动解除的，解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同
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