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试用期解雇怀孕赔偿

试用期解雇怀孕赔偿

wl6526uzyr 安徽-宣城 2020-07-22 19:56:02 民事相关 合同纠纷
3个回复
  • 推荐答案
    宣城法律问答顾问
    宣城法律问答顾问
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    可以要求补偿的,你自己去劳动仲裁庭投诉就可以啦

    2020-07-22 20:04:11
  • 芜湖法律问答顾问
    芜湖法律问答顾问
    咨询我

    看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。

    2020-07-22 20:16:54
  • 马鞍山法律问答顾问
    马鞍山法律问答顾问
    咨询我

    《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不能解除劳动合同。 【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 协商解除劳动合同的,可以要求支付怀孕期至哺乳期的工资、赔偿金6个月工资。 如果出现争议可以进行劳动仲裁。

    2020-07-22 20:28:21
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