试用期解雇怀孕赔偿

更新时间:2020-07-22 20:03:21
问题描述:
试用期解雇 怀孕 赔偿
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    可以要求补偿的,你自己去劳动仲裁庭投诉就可以啦
    2020-07-22 19:59:11
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    已帮助1884482 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
    2020-07-22 20:01:54
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1562533 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不能解除劳动合同
    【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    协商解除劳动合同的,可以要求支付怀孕期至哺乳期的工资、赔偿金6个月工资。
    如果出现争议可以进行劳动仲裁。
    2020-07-22 20:03:21
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