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九级工伤能赔十万吗

2018-08-13 15:45播放次数:标签:工伤,九级
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九级工伤能赔十万吗

大家好,我是找法网特邀嘉宾律师:李正红。

由于全国各地区经济发展水平、各城市人均平均收入存在差距等原因。我国《工伤保险条例》中并没有明确规定,工伤鉴定达到九级的具体赔偿数额,但具有以下赔偿标准:

一、医疗费:以医院发票金额为准。其中社保支付百分之八十左右,单位支付百分之二十。

二、住院伙食补助费:住院天数乘以100元每天乘以百分之七十,由社保支付。

三、交通费:按实际发生,由社保支付。

四、停工留薪工资:本人工资乘以停工留薪期。以劳动鉴定为准,由单位支付。

五、护理费:参照当地护工从事同等级护理的劳务报酬标准支付。

六、一次性伤残补助金:本人工资乘以9个月,由社保支付。

七、一次性医疗补助金:本人工资乘以2个月,由社保支付。

八、一次性伤残就业补助金:本人工资乘以8个月,由单位支付。

“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资;如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担,如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由公司补齐。

以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。

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