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辞职补偿怎么算

2018-09-10 11:00 播放次数 : 标签 : 辞职,辞职补偿,辞职补偿怎么算
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问题:

辞职补偿怎么算

回答:

对于辞职补偿的经济补偿金,根据劳动合同法第47条的规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准,向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按照一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按照职工月平均三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止时前12个月的平均工资。以上是我对这个问题的解答,希望能帮助到大家,谢谢。
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