拒不支付劳动报酬罪怎么判刑

更新时间:2019-11-12 11:38
律师解答

拒不支付劳动报酬是指行为人有能力支付劳动报酬却不支付,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

根据我国刑法规定,拒不支付劳动报酬罪,数额较大的,处三年以下有期徒刑或拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

如果是单位作为犯罪主体触犯拒不支付劳动报酬罪的,对单位判处罚金,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员予以处罚。在未造成严重后果且在提起公诉前主动支付劳动者的劳动报酬,并且依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

如果在法院判决或者裁定行为人应当支付劳动报酬,但行为人仍旧拒绝支付的,则成立拒不执行判决、裁定罪。

法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

版权说明:找法网对视频享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
新刑法拒不支付劳动报酬罪怎么判?
新刑法规定,拒不支付劳动报酬罪既遂的判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。此罪是指通过转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付却故
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
拒不支付劳动报酬罪怎样处罚?
构成拒不支付劳动报酬罪的,量刑标准为: 1、拒不支付劳动报酬数额在五千元至二万元的,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处
拒不支付劳动报酬罪如何量刑处罚
1. 拒不支付劳动报酬罪既遂的量刑标准如下: - 数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。 - 造
拒不支付劳动报酬罪一般怎么判?
拒不支付劳动报酬罪的立案规定: 1. 如果行为人具有拒付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的,或者拒付十名以上劳动者的报酬且数额累计在三
拒不支付劳动报酬罪如何量刑?
拒不支付劳动报酬罪的具体量刑标准为:犯此罪数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七
拒不支付劳动报酬罪怎么量刑?
1. 拒不支付劳动报酬罪既遂的量刑标准如下: - 数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。 - 造
拒不支付劳动报酬罪怎么处罚?
拒不支付劳动报酬罪的处罚: 1. 触犯本罪的,一般处3年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金。 2. 犯罪后果达到严重标准的,则应处3-7年有期徒刑,并处罚金。
拒不支付劳动报酬罪如何判
拒不支付劳动报酬罪的立案规定: 1. 如果行为人具有拒付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的,或者拒付十名以上劳动者的报酬且数额累计在三
如何判刑拒不支付劳动报酬罪?
一般拒不支付劳动报酬罪既遂的判刑规定是:数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年
拒不支付劳动报酬单处罚金比例多少
《刑法修正案(八)》在《刑法》第二百七十六条中增加,规定拒绝支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪,是指通过转移财产、逃避等方式逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付
主讲律师
林晓莹
林晓莹
广东-广州
擅长:合同纠纷、公司企业
337
已帮助
228
视频数
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询