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孕期单位没有签合同可以被辞退吗

咨询时间:2020-07-11 22:48:09 江苏 - 苏州 合同纠纷

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共3个回答
  • 苏州法律问答顾问

    苏州法律问答顾问

    首先可以肯定的是孕期不可以辞退劳动者。国家对于孕期女性劳动者的劳动权益给予了特殊保护。《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。

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  • 无锡法律问答顾问

    无锡法律问答顾问

    女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。不需要续签!劳动法中规定除非是职工本身的原因造成离职的,否则单位不得借机和怀孕的女员工解除合同。甚至不能够降职或降薪。

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  • 嘉兴法律问答顾问

    嘉兴法律问答顾问

    不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。

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