你好:我与公司连续签订了两次固定期合同,第二次再有俩月到期不想续签了。有补偿没

更新时间:2020-07-11 22:53:09
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    1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
    2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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我已经在本单位连续签署两次3年的劳动合同了。如果到期后再续签,单位可以不跟我签署无固定期限的合同吗?
您好,根据《劳动合同法》第十四条之规定“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合
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我在公司工作了六年,共签了两次合同,今年第二次固定期合同12月31号就到期了,公司现在通知我不续签了
您好,若劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。您可申请仲裁解决。
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我与公司连续签了两次固定期限合同,合同即将到期,公司不再续签,如何赔偿
您好,不符合法律规定,属于违法解除劳动合同,应当向员工支付违法解除劳动合同赔偿金。  (一)用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付两个月
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连续签订两次固定期合同,第三次固定期合同未续签,过期4个月的经济补偿或赔偿问题
你好!单位没有违法过错,员工在合同到期后主动离职,用人单位不需要支付经济补偿。
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连续订立二次固定期限合同到期,企业不想续签了。补偿金如何计算?
非常感谢董德风律师的答复。实在不好意思,问题中的输入有误,从2008年至今的2次合同均为一年期的“固定期合同”,不是“无固定期”。盼进一步回复。谢谢!
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