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您好，企业说成以便避免工作人员外流，缓发辞职工作人员薪水三个月，这一是否算乱扣职工工资
更新时间：2020-07-28 00:41:33
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您好，企业说成以便避免工作人员外流，缓发辞职工作人员薪水三个月，这一是否算乱扣职工工资
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一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
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二、如公司一直没有签
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，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。
第
三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第
四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
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五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
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六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
2020-07-28 00:34:01
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无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
2020-07-28 00:38:21
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2020-07-28 00:41:33
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