我想问一下公司放假一个月,随后扣大家的薪水,这一能够走劳动争议仲裁吗?

更新时间:2020-07-28 01:28:19
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我想问一下公司放假一个月,随后扣大家的薪水,这一能够走劳动争议仲裁吗?
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    劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下:
    1、申请人与本案有直接利害关系;
    2、申请仲裁的争议属于劳动争议;
    3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;
    4、申请书及有关材料齐备;
    5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    2020-07-28 01:15:14
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1738338 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动争议纠纷可以申请仲裁,根据《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    2020-07-28 01:01:47
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    已帮助1474032 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    用人单位与劳动者发生劳动争议可以仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
    2020-07-28 00:58:00
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1597276 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    什么事情要赔偿的
    2020-07-28 01:28:19
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1406878 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    需要根据具体情况确定
    2020-07-28 01:24:31
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1126963 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    责任的承担应按过失的大小来划分,需要根据具体情况来定,建议委托律师来保障您的最大权益。
    2020-07-28 01:08:58
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你好,我想问一下工厂托欠一个月薪没发,能够 申请办理劳动争议仲裁吗?
用人单位拖欠工资两个月的,劳动者可以申请劳动仲裁。除请求支付工资外;若想解除劳动关系的,劳动者可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。 法律依据:《劳动法》
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公司欠薪5月不发,我想问一下走劳动仲裁能够 么
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申
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解除劳动合同后公司欠一个月的工资没有给我们,那这样的话可以去仲裁吗?
可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的一个月工资。
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你好,单位克扣加班工资,可以劳动仲裁吗?
按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减
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请问公司放假一个月,然后扣我们的工资,这个可以走劳动仲裁吗?
公司有以下情形时,可以提请劳动仲裁: 一般来讲,劳动仲裁受理范围:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议:
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还是没发然后我叫老板发工资,然后就是劳动仲裁,要公司营业执照,去了劳动仲裁后
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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我们公司拖欠工资,现在劳动仲裁
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
全部1个答案 >
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请问:因辞职而奖金不给了,可以进行劳动仲裁吗?
可以申请劳动仲裁。常州地区,其他如需法律帮助的,可以和我电话联系。
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