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我进台资工厂,请假不辞职,四个月不辞职,缺勤几天?
更新时间:2020-07-28 06:05:18
问题描述:
我进台资工厂,请假不辞职,四个月不辞职,缺勤几天?
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如果连续旷工15天属于严重违反用人单位的规章制度的情况,那么用人单位就可以解除劳动
合同
。一般来说,旷工就是一种比较严重的违纪行为,用人单位制定规章制度的时候基本都会将旷工列入违纪情形中。法律依据如下:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2020-07-28 06:04:47
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你好,可以的
2020-07-28 06:05:18
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