打暑假工做了二十八天干不下来了我要走随后主管说如今走一分钱薪水也没有我的薪水能要到吗

更新时间:2020-07-28 20:51:38
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2020-07-28 20:50:13
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    你好,建议向劳动部门投诉
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    你可以向劳动监察大队反应举报,也可以申请劳动仲裁
    2020-07-28 20:38:39
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    医院是否存在误诊需要做医疗过错鉴定才能确定,而且依据你的描述医院很有可能存在过错,建议封存并复印病历联系专业的医疗律师进行病历审查,判断医院是否存在过错及损害后果的过错参与度。
    2020-07-28 20:43:51
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打暑假工 老总说新年也会来才给薪水 要不然只给一半 如今上一个多月了不愿干了老总说不给薪水
暑期工签订的应该不是劳动合同,应该劳务合同,也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出,用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的
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老板一直用工资压着我不让我走,并声称私自走了就算再回来也没有工资,不给我工资
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打暑假工 老板说过年也要来才给工资 不然只给一半 现在上一个多月了不想做了老板说不给工资
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我打暑假工不做了走了能拿到工资吗
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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你好我想让你帮忙看看这个合同可以签吗
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然后说学费是分期支付的。目前他们的意思是签合同后不能退,这种情况可以退吗?
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我这边昨天银行卡自己扣款给一家人力资源公司,我没有签过相关合同
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