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打暑假工老板说过年也要来才给工资不然只给一半现在上一个多月了不想做了老板说不给工资
更新时间：2019-08-10 18:37:03
问题描述：
打
暑假工
老板说过年也要来才给
工资
不然只给一半 现在上一个多月了不想做了老板说不给工资
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1、没有签订
劳动合同
的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动
合同
关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。
2019-08-10 18:33:54
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如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请
劳动仲裁
，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托
律师事务所
发
律师
涵催收，不行的话，可以向法院
起诉
。
2019-08-10 18:36:11
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劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定
劳动关系
，明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同，以保障自身合法权益。
1、需要签合同；
2、短期劳动合同；
3、不签合同，很难证明已经发生了劳动关系。
如果企业不付工钱，是很难追求责任。
4、跟老板沟通，努力争取签合同。就看您们之间的信任度如何了。
2019-08-10 18:37:03
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