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公司五年后，由于工作地点差价调整处理不好，申请离职，是否有财务补偿？
更新时间：2020-07-29 07:20:29
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公司五年后，由于工作地点差价调整处理不好，申请离职，是否有财务补偿？
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》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动
合同
约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为
合同变更
的重要内容，须满足两个基本前提：
1、双方协商一致；
2、采取书面形式。二者缺一不可。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，职工有权拒绝，劳动合同应当按原约定继续履行。
2020-07-29 07:16:45
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辞职没有补偿，加班工资需要你举证证明加班的事实
2020-07-29 07:20:29
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