你好,比如说,以前跟上司谈工资的支付的时候上司没有给你这些工资。。他说错了,该怎么办?谢谢你的回复

更新时间:2020-07-31 00:56:09
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你好,比如说,以前跟上司谈工资的支付的时候上司没有给你这些工资。。 他说错了,该怎么办? 谢谢你的回复
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    1、老板不发工资,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入,要求用人单位支付工资的。
    2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
      
    (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
      
    (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
      
    (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
      
    (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
      
    (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
      
    (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
      
    (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
      
    (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
      
    (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
    2020-07-31 00:52:19
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    你好,可以到当地劳动局仲裁,建议你妥善处理,工资数额较大的,可以找个律师详谈。
    2020-07-31 00:53:51
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    你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
    2020-07-31 00:56:09
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在这面跟船老板,签了合同,工资降到280,有些老船员,老板就不给我工资,要了都给你结账,你说我该怎么
您好,据您所述,签订有合同并且有明确备注工资情况,您可以以此起诉老板
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你好律师听说公司只支付了被解雇的工资的一半,说工资账单的另一半出来了,现在给上司打电话,听说上司不接
用人单位与你解除劳动关系(或辞退、开除你)分三种情况,你对照下属于哪种,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:
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你好! 我没有工资给个人的上司。 你能帮我吗?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我现在退休了,上司说一个月前不支付工资,进公司的时候上司没有告诉我这件事,你想知道现在能拿到工资吗?
一般劳动者辞职,是需要提前一个月提前通知用人单位就可以解除劳动关系。 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有三种情形
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我的工资,但是经理说我表现不好要等到,离职不批准我就算了,工资还延发!我该怎么办?
拖欠工资的: 根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
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驾校合同写,不退学费合法吗?
你好,建议与驾校沟通解决
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我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
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付了服装费,服装费能退还吗?
你好根据具体情况和双方的合同约定建议协商解决
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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合同问题,可以咨询吗
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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