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你好，公司和我在2016年5月23日解除了劳动合同，我还没有请五天假，公司和我解除了劳动合同
更新时间：2020-07-31 05:14:36
问题描述：
你好，公司和我在2016年5月23日解除了劳动合同，我还没有请五天假，公司和我解除了劳动合同
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你可申请劳动仲裁
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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你可以申请劳动仲裁维权的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析
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公司没了怎么解除劳动合同
劳动合同纠纷
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现在公司要解除劳动合同，2019年5月14号公司通知我已解除劳动合同。咨询一下我应该向公司提出什么赔
1、已经工伤认定，还没有进行伤残鉴定的，正常情况下，仍在医疗期内的。医疗终结日期，一般在劳动能力鉴定的时侯，会写在鉴定报告上面的。 2、地方停工留薪的目录只是
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用人单位解除劳动合同赔偿
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解除试用期劳动合同通知书
劳动合同试用期
本人2010年10月6日与公司签订的合同，但试用期为6个月，现在厂家收回公司所以公司和我们解除劳动合
试用期解除劳动合同通常有如下情况： 1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资
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用人单位解除劳动合同协议书
解除劳动合同
11月7号出院的，向公司提交了半年的病假单，公司要和我解除劳动合同，公司可以跟我解除劳动合同吗？
1、除工伤待遇外，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半
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打算与我解除劳动合同，我正常劳动合同到2015年8月1日结束，请问现在要解除我的话，应赔付我多少钱？
在工伤事物还没有处理结束之前，员工和单位解除劳动关系，并不会影响工伤赔偿的金额，但是会为工伤赔偿带来一些不必要的阻碍。 工伤赔偿主要包含工伤保险基金支付
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合同没两年续签一回，2018年6月11日公司要和我解除劳动合同，公司说解除劳动合同后
解除劳动合同应该支付赔偿金的。
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工资不合理。解除也不合法。可以索赔其它补偿和赔偿。
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2016年1月16日，公司要与我解除劳动合同，但一直不给我解除劳动合同书，还克扣我工资，，一直刁难我
这是逼你自己辞职了，如果是公司提出解除说不定要赔你
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公司9月13号跟我解除劳动合同.公司给我
若是违法解除，可要求赔偿金，交金到九月。
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因为公司要卖船解除合同。企业如何赔偿？
可以要求公司赔偿违约金
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劳动合同能签一年半吗，法律依据是什么
法律分析：是可以签半年的固定期限劳动合同。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三
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你好建议跟公司协商解决
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公司以出差为由变相裁员，作为员工该怎么办？
你好，可到劳动局投诉或申请劳动仲裁
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如果公司要求签署绩效保证书（例如，没有补偿，这样的协议有法律效益吗？你还能仲裁吗？你能收回赔偿金吗
补充协议是如何约定的呢
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我女儿学的是诚市轨道交通工程技术用人单位只用男生实习，那么女生不给实习机会怎么办
可以投诉用人单位，用工歧视，违反劳动就业法律规定。
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我想解除猫舍的霸王条款
收集证据：如合同文本、交流记录等，证明霸王条款的存在。向猫舍提出解除要求：可先尝试与猫舍协商，要求修改或解除霸王条款。申请法律援助：如协商无果，可寻求律师帮助，
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你好，公司未经我本人同意（跟我沟通过我没同意）把我调到6公里外的地方上班该怎么办
公司擅自调岗，您应首先明确拒绝。处理方式包括：1）与公司沟通，要求恢复原岗位或给予合理补偿；2）若沟通无果，收集证据向劳动行政部门举报；3）考虑是否需要提起劳动
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