劳动合同的基本工资是1800,工资是1000,可以告诉我吗

更新时间:2020-07-31 06:11:25
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劳动合同的基本工资是1800,工资是1000,可以告诉我吗
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    关于劳动合同中的工资问题,《劳动合同法》第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款,同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,可按照以下程序进行:首先双方重新协商工资标准,适用集体合同规定的标准;如果,前两步无法解决问题,用人单位对劳动者应当同工同酬。
    用人单位如果认为同工不同酬,应当负举证责任。
    2020-07-31 06:03:33
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    看是因什么原因、怎么离的职
    2020-07-31 06:06:57
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    看合同是如何约定的是否写清为基本工资
    2020-07-31 06:11:25
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个人所得税 3086
适应期谈的工资是3500,合同上签的是4000
根据劳动合同上的数发工资。
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东莞的最低工资是1510,我在公司的岗位的固定工资是2400+200绩效,那么劳动合同上的基本工资是
是2400元这个,但是东莞很多公司只是写了东莞最低工资或者平均工资计算
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