我工伤后,公司停止支付工资,生活困难,不得不支付公司的生活费用,并写了一封信,公司做到这一点是合理的。

更新时间:2020-07-31 07:21:10
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我工伤后,公司停止支付工资,生活困难,不得不支付公司的生活费用,并写了一封信,公司做到这一点是合理的。
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    《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
    《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

    劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
      
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
      
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
      
    (三)安排加班不支付加班费的;

    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2020-07-31 07:16:57
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    因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2020-07-31 07:19:23
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    员工可以通过向有关劳动部门投诉举报,申请劳动仲裁后还是无法解决的,可以去法院提起诉讼解决。
    2020-07-31 07:21:10
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咨询一下,我请假了一个月,在其间公司突然放假,请问我享有公司的补助工资吗
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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工伤假工资
工伤假工资
讨薪 5356
工伤,生活不能自理,我出院后,公司答应每月给护工费和伙食费,按每天200支付,有书面通知,但公司周末
您好,如果有书面的通知,后又按照正常出勤不合理,如果要求公司先行垫付建议跟公司协商,详情建议您来电咨询。
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工伤,给的生活费,不够维持生活!
可要求按照法律规定进行工伤待遇赔偿
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公司一直不做出解决,还说是轻伤,而且现在在开始影响到另一只耳朵的听力了,现在已经停医了,虽然前段时间
建议去劳动局申请工伤认定, 并做劳动能力鉴定确定级别后按工伤保险条例索赔。发生工伤后应在一年内申请工伤认定.
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由于所在单位是私人公司,他对单位的前景不太放心。另外,由于他必须天天报到,没有充足的时间干一些力所能
他的伤肯定是工伤,如果他想离开公司,也可以,应该和公司协商解决,具体补助的数额要是伤残的等级而定!!!
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由于所在单位是私人公司,他对单位的前景不太放心。另外,由于他必须天天报到,没有充足的时间干一些力所能
你朋友的情况属于工伤,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。解决时应先做伤残鉴定,在确定伤残等级的基
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