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劳动合同纠纷
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不符合二胎政策，我们能否就与公司的劳动合同终止获得补偿？
更新时间：2020-07-31 09:03:05
问题描述：
不符合二胎政策，我们能否就与公司的劳动
合同
终止获得补偿？
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如果用人单位和劳动者解除合同属于下列情形，则需要给予补偿。
1、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；等等
2020-07-31 09:03:05
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公司不再续签劳动合同有补偿吗：劳动合同期满后，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，用人单位不续签合同终止的，属于违法终止劳动合同，用人单位应当支付劳动者经济补偿金
2020-07-31 08:49:33
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已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2020-07-31 08:45:45
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女职工怀孕公司不续签合同有补偿吗
劳动合同纠纷
5675
这种情况如果员工不想调店可以要求公司给与补偿嘛？公司也不给与补偿，是否符合劳动法规定？
请告知劳动合同的具体内容来为你分析。
全部2个答案 >
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公司解散劳动者可以获得哪些补偿
公司解散
980
公司不发工资。能不能与公司解除合同，获得补偿？
可以被迫解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
全部2个答案 >
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用人单位辞退劳动者，是否应该给予补偿？
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我因违反计划生育政策，我个人可以主动向公司申请提出解除合同，能不能得到相应的补偿
主动辞职没有补偿
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女职工违反计划生育政策生育，用人单位能否与其解除劳动合同？
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解除劳动合同，请问符合劳动合同吗？没有补偿，合理吗？符合劳动法开除条件吗？
不服可以申请劳动仲裁，要求继续履行合同
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其中规定违反就解除劳动合同，试问若公司与我解除劳动合同，是否违法，能否申请补偿？
看情况，一般情况可要求经济补偿，向仲裁委申请仲裁
全部4个答案 >
888
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女职工违反计划生育政策生育，用人单位能否与其解除劳动合同？
女职工
20833
但公司不再与我续签劳动合同。我怀了二胎。二胎哺乳期结束后我还可以拿到相应的经济补偿金吗？
你好，可以去劳动局投诉。
全部1个答案 >
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女职工违反计划生育政策生育，用人单位能否与其解除劳动合同？
劳动关系的解除
23760
违反公司的规章制度，公司要求解除劳动合同，可以要求公司支付补偿吗？
可以要求，希望我的回答可以帮助您！
全部6个答案 >
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女职工违反计划生育政策生育，用人单位能否与其解除劳动合同？
劳动关系的解除
2919
违反计划生育法生育二胎，被单位解除劳动合同后，可以要求经济赔偿吗
你好，不能获取经济补偿金
全部2个答案 >
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用人单位不补偿，就解除合同合法吗
当然不合法，你可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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单位违反劳动合同，劳动者要求辞职，能否可以要求补偿
可以要求单位给予经济补偿
全部3个答案 >
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