来到休息时间企业规定加班加点，可又没加班工资，是我支配权不加班加点吗?

沈阳法律问答顾问

《劳动法》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议（用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定）。 如果用人单位与劳动者无任何约定，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数20.92天。

抚顺法律问答顾问

你们是什么工作制，平均一个月总的工作时间是多少，这都影响到是否计算加班费的问题。

本溪法律问答顾问

要看你们是怎么计算工资的，工资的计算方式有多种，有计时工资、计件工资和综合工时制等方式。