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请问一下工伤事故八级解除关系，用人公司如何付款赔付
更新时间：2020-07-31 09:34:25
问题描述：
请问一下
工伤
事故八级解除关系，用人公司如何付款赔付
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您好，属于工伤，按照工伤死亡的标准要求赔偿。 工伤死亡需要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被
抚养
人生活费等，具体数额要看受害人的年龄及户口性质，另外还要看被抚养人的年龄及人数确定。参考标准如下：
（1）.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均
工资
（2）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （
3.）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。协商不成可以申请
劳动仲裁
，索赔。
2020-07-31 09:27:52
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你好，就八级伤残部分赔偿
一次性伤残补助金
为11个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资；一次性
伤残就业补助金
为15个月的本人工资。
2020-07-31 09:31:07
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八级伤残的具体赔偿需结合职工的个人工资和治疗情况等确定，主要有
医疗费
、交通费、
护理费
、停工留薪期工资、11个
月工资
的一次性伤残补助金、4个月工资的一次性工伤医疗补助金和15个月工资的一次性伤残就业补助金（后两者解除
劳动关系
时才享有）。如有必要建议咨询律师。
2020-07-31 09:34:25
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