首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
不到半年不到一年签订劳动合同的话，应该要求什么样的赔偿呢
更新时间：2020-07-31 10:20:57
问题描述：
不到半年不到一年签订
劳动合同
的话，应该要求什么样的赔偿呢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1502486
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1.用人单位自用工之日起即与
劳动者
建立
劳动关系
。用人单位应当建立职工名册备查；
2. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动
合同
的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；
3.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照
集体合同规定
的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬；
4.劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
5.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
6.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
2020-07-31 10:15:44
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1076349
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-07-31 10:18:23
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1363498
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
2020-07-31 10:20:57
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
1770
我和公司签订了一年的劳动合同，不到一年就想辞职，能得到什么样的赔偿呢
用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间，辞
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
入职不满一年辞退有补偿嘛
9318
解除劳动合同的赔偿规定是什么
解除合同赔偿
你好，没有和公司签订劳动合同的工作不到一年
劳动合同的类型：<p>劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。<p>劳动合同的类型以下
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除合同赔偿的标准是什么
解除合同赔偿
劳动合同签订了三年，不到一年人员削减得到补偿了吗？
根据《劳动合同法》的规定，企业生产经营发生严重困难，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不到一年的新车，应该怎么要求赔偿。
你好，这是可以要求按照过错及损失来承担赔偿的，搜集证据，能够帮你争取。打字说不清楚，具体来电详细些。为了对更好地帮助你，需要看下你的材料，有理帮你打赢官司 无理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用工一年多不到两年，未签劳动合同，这种情况要开除他还用给补偿吗
《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
跟单位签了三年的劳动合同，不到一年公司倒闭，又跟老板签了一份补偿协议，半年了目前没有拿到补偿款
可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我跟公司签订3年的劳动合同，现在工作不到半年，差3天到半年，应该怎么赔偿
是违法解除劳动合同了吗？
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,工作不到一个月,可不可
未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司收到被迫离职通知书后，工人可以离开几天
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们现在对实习单位不满意。现在不是终止协议的时候。我们已经申请辞职了。我的解决方案是什么？
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板强迫我员工请假休息，这真的合法吗？
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在软件上找工作。后来他和我签了合同，他们会承担所有的学习费用。让我填写自己的信息。
1、首先可以与培训机构经营者协商解决，尽量能协商处理。协商不成的受害方可以请求当地消费者协会进行调解，或者向当地有关行政部门申诉、向教育部门投诉。2、情况严重的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工没有离职，单位不允许上班怎么办？
你好可以投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是我今晚就已经不想上了，有什么最快的解决方法吗？最有效的可以报警吗？我今晚是真的不想上了
你好：可以起诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签劳动合同没打卡试用了八天
法律分析：最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我要休年假但是领导不批.
尝试与您的领导进行坦诚沟通，明确表达您休年假的意愿和原因，同时说明这是您的合法权益。 如果可能，提供您的工作计划，展示休年假不会对工作造成严重影响，并承诺在休假
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
武威律师
同城律师：
古浪县律师
民勤县律师
天祝律师
凉州区律师
律师解答动态
刚刚
任涌律师
近期帮助 96613 人
有限责任公司的法人，还可以注册个人独资的企业？
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1262 人
可以区去消协投诉游戏吗
5分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35330 人
个人养老保险与单位养老保险都缴满十五后，领取时有多大数据差额
10分钟前
张颖律师
近期帮助 9055 人
您好！咨询一下怎么继承老人的遗产？
14分钟前
天习律所律师
近期帮助 37632 人
感觉自己学习学得不好，想要退学打工行不行
16分钟前
天习律所律师
近期帮助 37632 人
我是2婚～婚前是我的房～婚后购买了车～出于性恪不合无法沟通～但他不愿搬出我房～还有我们婚后购买的车能
16分钟前
天习律所律师
近期帮助 37632 人
我在不知情的情况下卖东西给了诈骗犯，对方的汇款是诈骗来的，现在我的卡被封了还要我赔那个受害人的钱我该
21分钟前
李进律师
近期帮助 35573 人
犯了帮信罪掩饰隐瞒罪开设赌场罪怎么判呢
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
