我工作了一个月的上司没有签劳动合同,休息一个月一天,现在不想拿工资吗

更新时间:2020-07-31 11:31:14
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我工作了一个月的上司没有签劳动合同,休息一个月一天,现在不想拿工资
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    1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

      
    2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

      用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

      
    3、《实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

      
    4、《实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    2020-07-31 11:21:35
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    你好!可要求支付工资。
    2020-07-31 11:24:25
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    你好!按照实际劳动时间支付工资,协商不成向劳动局投诉。
    2020-07-31 11:31:14
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上班一个月没有签劳动合同,20天工资不给
你好,可以向劳动局申请劳动仲裁或者投诉
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没签劳动合同,现在要辞退我,还打算押我十天的工资不给我,工作了23天
你好,你可以向劳动局投诉,建议收集存在事实劳动关系的证据。
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