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在单位开车15年,平时一直推拿.现在单位要求转岗到车间工作,想辞职,能不能鉴定工伤?
更新时间：2018-11-02 17:43:04
问题描述：
我是驾驶员,在单位开车15年,腰椎盘突出已经好几年,平时一直推拿.现在单位要求转岗到车间工作,试用三月,实在很难坚持车间劳动,想
辞职
,不知能不能鉴定
工伤
?
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职工或者其
直系亲属
认为是工伤，
用人单位
不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，
劳动保障
行政部门可以根据受伤害职工提供的证 据依法作出
工伤认定
结论。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或 不视同工伤的认定决定。
2018-11-02 17:36:39
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《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日 起30日内，向统筹地区劳动保障
行政
部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害 发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
2018-11-02 17:41:47
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你们可以协商解决， 协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快到工伤认定科和
劳动能力鉴定
科申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、
生活护理费
、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、
一次性伤残补助金
、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性
伤残就业补助金
等。
2018-11-02 17:43:04
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