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咨询一下公司明年要搬迁了！现在公司用会计个人帐户向我们员工以转帐的形式发放工资，请问公司司搬迁赔偿是依银行流水来结算工资赔偿吗？
更新时间：2018-11-02 17:46:57
问题描述：
你好，我想咨询一下
公司
明年要搬迁了！现在公司用会计个人帐户向我们员工以转帐的形式发放
工资
，而不是依公司的帐户发工资，并且
银行
查不到流水，请问公司司搬迁赔偿是依银行流水来结算工资赔偿吗？谢谢！
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《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动
合同
：……
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”
2018-11-02 17:42:03
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《
中华人民共和国劳动法
》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。
同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。 大丰律师刘兴红。
2018-11-02 17:44:41
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你好！
1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动
合同履行
带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除
劳动关系
，此时可以要求经济补偿；
2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。
2018-11-02 17:46:57
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