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我是一名快餐店收银员，在职期间因无心大意少收客户2.5元，老板发工资时，我该怎么要回工资
更新时间：2018-11-02 20:10:18
问题描述：
你好，希望你能帮帮我，我是一名快餐店收银员，在职期间因无心大意少收客户2.5元，当时直接补了3.00元，老板发
工资
时，硬扣了我500说我故意少收客户钱，，我该怎么要回工资，谢谢
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第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)
工伤认定申请表
;
(二)与
用人单位
存在劳动关系(包括
事实劳动关系
)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，
社会保险
行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2018-11-02 20:06:30
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通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且
劳动者
也有单方面
解除劳动合同
的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除
劳动合同
时，不用向用人单位支付赔偿费用，同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的
经济补偿金
2018-11-02 20:09:20
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申报地点：根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内，向本区劳动保障
行政
部门申报。用人单位不按规定申报的，
工伤
职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出
工伤认定
申请。
2018-11-02 20:10:18
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