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新春辞急工击中扣70%合同书上写的是三个月内扣40%三个月后扣30%这算克扣工资吗?

咨询时间:2020-08-05 10:26:54 海南 - 保亭 合同纠纷 合同,工资

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共2个回答
  • 保亭法律问答顾问

    保亭法律问答顾问

     劳动合同法规定, 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。   《工资支付暂行条例》   第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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  • 五指山法律问答顾问

    五指山法律问答顾问

    劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。

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