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劳动合同纠纷
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我想辞职，上司不同意，但是我签的劳动合同一年到期了，他们还不给我辞职，该怎么办呢？
更新时间：2020-08-06 00:14:56
问题描述：
我想
辞职
，上司不同意，但是我签的
劳动合同
一年到期了，他们还不给我辞职，该怎么办呢？
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员工辞职是有一些事项应当注意：1)建议使用“
解除劳动合同
通知
书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动
合同解除
权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书”，司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动
合同
的要约，协商解除需双方意思一致方可达到目的。
因此，为确保您辞职无碍，宜用“通知书”;
2)辞职通知一定要公司签收，您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对您非常不利
2020-08-06 00:06:35
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提前三十日以书面形式通知
用人单位
，可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣
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2020-08-06 00:09:27
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劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。
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劳动合同到期员工不续签如何离职
劳动合同纠纷
1935
你好，我签了一年的劳动合同，没有到期，提议辞职，公司不同意，难不成就不能辞职？
劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。
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合同不到期辞职会怎样
劳动合同纠纷
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
我签了一年合同，所以想辞职，但老板不批准，我该怎么办
工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
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2019年公司不续签劳动合同要赔钱？真相在这里！
劳动合同资讯
请问我签了一年的劳动合同现在还不到期，现在可以辞职吗？谢谢
1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的
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没有签订劳动合同，是不是可以提出辞职辞职了，他也不同意，我们该怎么办？
这种情况你可以提起劳动仲裁，然后要求支付双倍工资以及补缴社保w
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我想辞职，领导不同意，可是我签的劳动合同一年已经到期了，他们还是不给我辞职单，怎么办
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (
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我跟某公司签署劳动合同，期限为两年，我现在要辞职，老板不仅不让辞职，还不给发工资，请问我该怎么办
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资
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劳动合同到期，我主动不续签，我向我领导提出离职。但是领导告诉我，离职要提前一个月。我该怎么办？
你好，合同已到期，你有权选择不续签，不需要提前一个月申请辞职。
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员工劳动合同已到期，本人不续签，又不辞职，单位该怎么办？
可以通知该员工续订合同，如果他不理会可以解除劳动合同。
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遇到招转培，但现在签了合同，后悔了，怎么办
可以申请劳动仲裁
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劳动合同及劳务合同生效的基本条件是什么
劳动合同的生效要件： 1.双方当事人具备相应的民事行为能力； 2.劳动合同订立程序合法，即在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则； 3
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现在被发现了，现在我已经离职了，公司起诉我会坐牢吗？
积极偿还。争取从轻处理
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是否合理，因为员工与客户发生纠纷
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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我想了解一下，2023公司开除孕妇怎么赔偿
公司开除怀孕员工，如果其确有重大过错的，则无需赔偿；如果属于违法解约，则员工在本公司每工作一年，就向其赔偿两个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
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想咨询一下休产假期间，单位仅发放1千多的工资，这样符合规定吗，产假一年后单位补发了生育津贴余额
你好，这边是可以去申请的
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你好，公司因为客人对菜品口味不满意而扣钱合理吗
法律分析：按照公司规章制度扣工资，合法，但最多不能扣除劳动者月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，
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提出离职后查出疾病需要做手术，找公司领导沟通撤回离职领导拒绝
可以向劳动局投诉
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