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我想问一下,如果有紧急事项要员工辞职,而公司没有劳动协议就不批准劳动局,该怎么办。
更新时间:2020-08-08 17:34:16
问题描述:
我想问一下,如果有紧急事项要员工
辞职
,而
公司
没有劳动
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就不批准劳动局,该怎么办。
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用人单位
不缴纳社会保险费,劳动者辞职,可以要求用人单位支付经济补偿。
根据《
劳动合同法
》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动
合同
。
按照第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
至于劳动者以什么理由辞职不是问题所在,用人单位违法是问题的主要方面。劳动者的认识可以有一个过程,只要以用人单位不依法缴纳社会保险费为由,主张经济补偿是合理的,就应当支持。
2020-08-08 17:27:06
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你好,可以提前三十天辞职
2020-08-08 17:31:35
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2020-08-08 17:34:16
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