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如果申请劳动工伤认定，需要确定劳动关系和工伤证明，能确定是工伤吗
更新时间：2018-11-05 10:12:19
问题描述：
包工头没有和我签订
劳动合同
，如果申请劳动
工伤认定
，需要确定劳动关系和工伤证明，我现在有和包工头的谈判录音和一个工友的
证人证言
，能确定是工伤吗
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证明
劳动关系
方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动
合同
；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。可以收集以上证明证明劳动关系申请
工伤
鉴定。
2018-11-05 10:06:00
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申请工伤认定应该提交劳动合同或者能够证明劳动关系的
证据
。
1.根据《
工伤保险条例
》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；
（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2018-11-05 10:11:09
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你好，可以认定工伤，首先，你可以提供其他工友的证人证言予以证明工伤情况，另外，既然单位已经给你出具证明了，那也是认定工伤的一份依据。另外，你可以以单位已经给你支付医疗费用、支付基本工资等予以佐证工伤的事实。
此外，如果单位不承认，你可以以录音证据证明。现在你的工作任务是：提供材料申请工伤认定。工伤认定后，进行劳动能力鉴定，根据鉴定的结果主张
工伤赔偿
。
2018-11-05 10:12:19
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