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这是九级工伤事故。 应付了工资。 九个月。 算起来有多少钱?我的工资一个月大约是6000左右。

咨询时间:2020-08-09 11:48:58 新疆 - 合同纠纷 工伤,是

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共3个回答
  • 吐鲁番法律问答顾问

    吐鲁番法律问答顾问

    《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

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  • 乌鲁木齐法律问答顾问

    乌鲁木齐法律问答顾问

    工伤的停工留薪期工资按受伤前的工资标准发放,建议先申请工伤认定

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  • 昌吉法律问答顾问

    昌吉法律问答顾问

    工伤期间工资的计算方法是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

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