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我还在用人公司工作中10了（2017年离休），迄今仍在用人公司工作，现要辞退我，是不是规定经济补偿金
更新时间：2020-08-09 17:25:16
问题描述：
我还在用人
公司
工作中10了（2017年离休），迄今仍在用人公司工作，现要
辞退
我，是不是规定
经济补偿金
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单位与个人
解除劳动合同
一定要办理解聘备案手续，
用人单位
与个人解除
劳动合同
，表明双方对于薪资待遇及相应补偿等问题均达成共识，避免个人再以任何理由任何借口向用人单位索赔的风险。这相对于在劳动局备案，个人求职及失业险等原因来说，显得更为重要一些。
2020-08-09 17:15:03
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员工被违法辞退当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼，也可以协商解决。
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-08-09 17:21:32
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违法解除
劳动关系
可以要求单位出具解除劳动关系的书面
证明
并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
2020-08-09 17:25:16
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