• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 精选问答 > 合同纠纷 > 问答详情

我还在用人公司工作中10了(2017年离休),迄今仍在用人公司工作,现要辞退我,是不是规定经济补偿金

咨询时间:2020-08-09 17:11:26 辽宁 - 朝阳 合同纠纷 解聘,要

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共3个回答
  • 朝阳法律问答顾问

    朝阳法律问答顾问

    单位与个人解除劳动合同一定要办理解聘备案手续,用人单位与个人解除劳动合同,表明双方对于薪资待遇及相应补偿等问题均达成共识,避免个人再以任何理由任何借口向用人单位索赔的风险。这相对于在劳动局备案,个人求职及失业险等原因来说,显得更为重要一些。

    咨询我
  • 锦州法律问答顾问

    锦州法律问答顾问

    员工被违法辞退当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    咨询我
  • 葫芦岛法律问答顾问

    葫芦岛法律问答顾问

    违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
合同纠纷相关法律知识

遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

当前在线律师

立即咨询