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企业职工是必须缴纳五险吗有没有文件
更新时间：2023-04-25 09:20:27
问题描述：
企业职工是必须缴纳五险吗 有没有文件
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法律分析：公司必须交五险。五险讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
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公司交的五险有什么用
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公司必须给个人缴纳五险吗，是不是可以缴纳三险
五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 五险的缴费比例： 养老保险缴费比例：单位20%(全部划
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社会保险缴纳最新政策
社会保险缴纳
规定的最低工资是否要扣五险
最低工资规定
公司五险 只交了四险 没交医疗保险
职工发生工伤，首先要进行工伤认定，单位应该在一个月内申报，单位没有进行申报的，职工本人或者近亲属可以在一年之内申报，经过认定工伤之后，可以享受工伤待遇，工伤待遇
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您好！关于有哪些单位是必须缴纳五险二金的问题，五险一金是法律规定无论什么用人单位都需要交纳的，而五险二金中的企业年金是自主交纳的，由用人单位依据自身的情况自主交
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有法律规定五险必须缴纳么
当然，这是强制的。
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关于缴纳五险
要，可以办理。你也可以进入深圳张文峰律师网站具体查询，需要联系我
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第三方接管员工赔偿的企业清算
需要就具体情况而定
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离职补偿金工作未满12个月满6个月的按一年计算，支付一个月工资作为补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，支付经济补偿的标准最高按劳
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一般情况下，分公司也是可以与职工签订劳动合同的。分公司是指总公司下属的直接从事业务经营活动的附属机构或分支机构。根据劳动合同法规定，依法取得或经授权的用人单位，
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