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实习期内请病假十几天,有病假单 企业也愿意之后本人缘故离职企业不给与病事假褔利

咨询时间:2020-08-09 21:45:09 河南 - 其它 试用期内

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共3个回答
  • 济源法律问答顾问

    济源法律问答顾问

     试用期包含在劳动合同期限内,同样受劳动合同法的保护。根据《劳动合同法》第二十一条,试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。如果用人单位要解除劳动合同,要给出充分理由。公司如违法辞退员工,员工可到劳动监察部门投诉,也可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求继续履行劳动合同,或要求公司承担相应责任。

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  • 洛阳法律问答顾问

    洛阳法律问答顾问

    病假期间如何扣发绩效工资是用人单位自主权。职工患病治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按不低于当地最低工资标准的80%支付其病假工资或疾病救济费,具体支付标准由用人单位依法制定。

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  • 晋城法律问答顾问

    晋城法律问答顾问

    我国劳动法没有规定病假可以请几天,职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条的规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。用人单位据此解除合同,还需要支付经济补偿金。

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