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你好。公司因为女员工怀孕了，劝女员工辞职或调动是合法的吗？女员工不同意，该如何操作？
更新时间：2020-08-10 12:59:12
问题描述：
你好。
公司
因为女员工怀孕了，劝女员工
辞职
或调动是合法的吗？女员工不同意，该如何操作？
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1、调岗属于变更
劳动合同
的主要内容，用人单位必须先与
劳动者
协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；
2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由
解除劳动合同
，就属于违法解除；你可以申请
劳动仲裁
要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资；
3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿。
2020-08-10 12:52:41
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企业
单方解除劳动
合同
的情形主要有两种：一种是，因劳动者存在过错而单方解除劳动合同；另一种是，非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
2020-08-10 12:54:36
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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动
仲裁
维权
2020-08-10 12:59:12
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