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我一个职工工作时间手卷到电动压面机里边了，沒有高位截肢便是骨裂和神经系统断掉，如今手不可以握紧。这一伤残标准是怎么区划的，要算多少级残废
更新时间：2020-08-10 19:21:01
问题描述：
我一个职工工作时间手卷到电动压面机里边了，沒有高位截肢便是骨裂和神经系统断掉，如今手不可以握紧。这一伤残标准是怎么区划的，要算多少级残废
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你好，截肢这种情况一般是可以构成伤残级的，建议积极主动向符合要求的鉴定机构申请鉴定。
2020-08-10 18:47:49
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你好 需要进行伤残鉴定
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在试用期内，劳动者和用人单位解除劳动
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的权利相对比较自由，但是，这并不是说用人单位可以在试用期内任意解聘劳动者。只有当用人单位有确切
证据
证明劳动者确实不符合录用条件的情况下，用人单位才可以解除劳动合同。
否则，因无故解聘而给劳动者带来经济损失的，用人单位需要向劳动者补偿
2020-08-10 19:21:01
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在试用期内，劳动者和用人单位解除劳动合同的权利相对比较自由，但是，这并不是说用人单位可以在试用期内任意解聘劳动者
2020-08-10 19:01:42
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公司在试用期内不可以任意解雇员工。根据《劳动合同法》的规定，只有证明不符合录用条件时，用人单位才可以与劳动者解除劳动关系，并且不需要支付经济补偿。如果用人单位违法解除与试用期员工之间的劳动关系，应该支付劳动者赔偿金；如果用人单位除依据不符合录用条件之外的合法理由解除的，需要支付劳动者经济补偿金
2020-08-10 19:19:15
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