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劳动合同纠纷
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企业加班加点比较严重请求超时，我能向劳动部门申请办理立刻停止劳动合同书吗？
更新时间：2023-04-25 08:20:00
问题描述：
企业
加班加点
比较严重请求超时，我能向劳动部门申请办理立刻停止
劳动合同书
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2020-08-10 19:50:25
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你好，可以申请劳动仲裁
2020-08-10 19:46:11
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你好，可以向劳动部门投诉
2020-08-10 20:07:32
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单位要求超时
加班
，如果符合未按照
劳动合同
约定为劳动者提供
劳动保护
；或者其规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益等情形的，劳动者可以随时辞职。如果不具有上述情形的，则一般需要经过一定的期限才能辞职。
2023-04-25 08:20:00
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如何申请劳动仲裁？
2022
你好，如果申请没有劳动合同的劳动仲裁两倍的赔偿，劳动局申请的合同不是我自己签的，可以继续申请劳动仲裁
有其他证据证明存在劳动关系就可以申请仲裁，要求支付赔偿金。
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劳动仲裁如何申请
2260
劳动仲裁法申请劳动仲裁的材料
劳动仲裁法
我与企业签署了劳动合同书，可是沒有帮我一份，我向企业索取，企业说先离职才给劳动合同书，我想要和企业解
刚签订劳动合同就想辞职也是可以的，但需走流程，提前30天提出离职申请，则不需单位批准。 根据原劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定，劳
全部4个答案 >
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在职可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁
单位可以加班，是否能申请劳动仲裁？
不让加班没法申请劳动仲裁。
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公司没有给我交养老保险，还可以申请劳动仲裁请求吗？
你好，可以申请劳动仲裁，或者投诉
全部5个答案 >
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单位严重超时，又不打卡，可以申请劳动仲裁吗？
关于劳动仲裁的申请，发生劳动争议的职工一方有三人以上，并有共同理由的，应推举代表参加仲裁活动。当事人可以委托1至2名律师或其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲
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由于公司克扣工资，我单方面解除劳动合同，现在去申请劳动仲裁申请，也不受理，因为我这边没有劳动合同书
辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。 如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。 法律链接：《工
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公司不给签劳动合同，我现在想要尽快申请劳动仲裁，怎么申请？请律师的话可以要求公司支付律师费吗？
你好，申请劳动仲裁，要求未签劳动合同的双倍工资，律师费自己承担。
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我提出辞职申请，单位不给办理，我应该直接申请劳动仲裁还是向劳动监察部门申诉？
如果届时但是还不办理相关离职手续的，你可以提起劳动仲裁进行维权。
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我在这里面试了一家公司，但是推迟了半个月。现在是入职时间，没有签劳动合同。他能赔偿我的损失吗？
你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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两套账的公司能去吗
是有风险的。企业内外两套帐就是做假账，会计做两套账是因为对会计本身有一定的风险。如果查出来要担责任。查出来后依据偷税的金额处罚款——追究刑事责任。假账即虚假财务
全部2个答案 >
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我在工作的时候不小心看错了图纸。公司罚我一万多元，说要我赔偿公司损失这么合法吗？公司损失这么合法吗？
你好：看规章制度
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没签合同是否可以突然离职
未签劳动合同，一般也不可以随时离职。如果劳动者过了试用期，应当提前三十日书面通知用人单位来离职；如果未过试用期，则只需提前三日通知单位。但如果单位有拖欠工资等情
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合同到期后没有续签如何办？
合同到期劳动者自愿没有续签的没有补偿，办理离职手续即可；用人单位没有续签的或者存在法定事由使得劳动者无法续签的应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
全部3个答案 >
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星期天100，然后我不想干了，已经干了六天
你好，可以要求支付工资
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关于《中华人民共和国劳动合同法》中辞职相关规定的解读
劳动法中关于辞职的规定： 《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同能够解除。 第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通
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试用期内离职，试用期内离岗的，只发放最低生活保障金1910元。
法律分析：在试用期内离职的，劳动者一般情况下是不需要支付培训费用的，但劳动者和用人单位有约定的除外。用人单位可以在试用期期间为劳动者进行一定的培训，如果只是内部
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