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公司要求病事假一天扣200，病假扣300是不是合理合法，每个月薪水扣减百分数超出百分之十做为推迟付款是不是合理合法
更新时间：2020-08-11 05:14:21
问题描述：
公司要求病事假一天扣200，
病假
扣300是不是合理合法，每个月薪水扣减百分数超出百分之十做为推迟付款是不是合理合法
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假
工资
或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动
合同
期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
2020-08-11 05:08:07
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病假扣工资是不合法的行为。请病假一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。
2020-08-11 05:11:35
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病假扣工资是不合法的。请病假一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。
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