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我还在院校工作中了28年，2020年五十岁，月薪2500元，企业要解雇我，应当帮我赔偿要多少钱，没签过劳动合同书
更新时间：2020-08-11 08:56:44
问题描述：
我还在院校工作中了28年，2020年五十岁，月薪2500元，企业要解雇我，应当帮我赔偿要多少钱，没签过劳动
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
2020-08-11 08:41:00
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法
》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2020-08-11 08:56:44
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你好，可以到劳动局投诉
2020-08-11 08:55:32
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劳动合同纠纷
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我还在企业工作中三年多了，2020年刚续签了2年劳动合同书，因人体缘故不可以从业如今的工作中，企业要
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
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我在学校工作了28年，今年50岁，月工资2500元，单位要辞退我，应该给我补偿多少钱，没签过劳动合同
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本人工作 6年，现在单位要辞退我，没有前一个月书面通知我，开始说补偿我三个月的工资，现在叫填表，按手
应当支付六个月的工资作为经济补偿金。是否有劳动合同？
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说三个月后有介绍费，我的朋友刚好三个月，我有事要辞职，结果说介绍费不给
你好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁
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关于节假日的问题。但法定节假日也算合法吗？
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
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被迫解除劳动合同关系的通知书提交后，能不能马上去公司工作？
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