公司倒闭,工资未结算,上司因种种原因拖欠,不遵守约定。我还没能和别人取得联系

更新时间:2020-08-11 09:51:49
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    公司拖欠员工工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。
    根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
    申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容:
    1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;
    2、劳动者要求用人单位给付的工资数额;
    3、劳动者请求所依据的事实和证据;
    4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
    2020-08-11 09:46:21
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    用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行
    2020-08-11 09:49:10
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    公司倒闭了,劳动者依然可以申请劳动仲裁,到时候诉求可以一并列入公司的破产清算程序中解决。
    2020-08-11 09:51:49
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到当地劳动部门申请劳动仲裁,依法维护自身的合法权益。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
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这家公司拖欠了一个月的工资,现在由于种种原因,公司已经离职
你好, 一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2
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公司倒闭,但是工资没有结清,各种推脱了一年
根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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公司倒闭,工资没结算,老板以各种理由拖欠,不信守承诺。还联系不上人
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公司答应的三天内给工资三千,各种理由,一直拖欠,以前还拖欠别人的,只要我们离开公司,她就不给工资
根据《社会保险法》第五十八条:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定
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公司要倒闭了,工资一直拖欠不发,
建议去劳动局申请劳动仲裁
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没有和公司签订劳动合同,现在离职一个多月了,公司以各种理由不给结算工资,并且不支付五一节的双倍工资。
工资应该按时足额发放,不得以任何理由拖欠,建议去找当地劳动局劳动监察大队处理。另外你要搜集你和公司存在劳动关系的证据,以备后用。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
工厂工人罚款的最高金额是多少
看是什么违法行为确定
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在厂里上班3年,体检听力下降,公司迟迟不安排上班
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发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:首先,可以与用人单位协商解决,尝试达成和解;其次,可以向劳动
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主动离职和被辞退的工资算法有差异。主动离职一般无额外补偿,工资按实际出勤结算。被辞退可能涉及违法解除,需支付赔偿。具体操作:1. 确认离职原因和性质;2. 根据
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