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劳动合同纠纷
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我们公司要求我们与其他外包公司签订劳动合同，但我们仍在原单位工作，那么合法吗？
更新时间：2020-08-13 19:50:17
问题描述：
我们公司要求我们与
其他
外包公司签订
劳动合同
，但我们仍在原单位工作，那么合法吗？
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用人单位
与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳
社会保险
，用人单位违法。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《
社会保险法
》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴
社会保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2020-08-13 19:45:11
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你好，建议及时要求用人单位补签订
合同
，如果不签可以去投诉。
2020-08-13 19:46:44
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你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-08-13 19:50:17
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劳动合同纠纷
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