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我被解雇了三天，今天发现怀孕了，开除前一个月怀孕了，但我不知道，也没有告诉单位，现在怎么办？

更新时间：2020-08-13 23:11:25
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我被解雇了三天，今天发现怀孕了，开除前一个月怀孕了，但我不知道，也没有告诉单位，现在怎么办？
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    今天就怀孕后被单位辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：孕妇在劳动法上受到特别保护，单位如果辞退便构成违法解除劳动合同。一旦构成违法解除，单位应当比照经济补偿金的标准向劳动者支付双倍的赔偿金
    2020-08-13 23:09:21
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助81446 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    女职工在怀孕期间，用人单位一般是不能辞退的。用人单位因女职工怀孕而将其辞退，属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动争议仲裁，主张违法解除劳动合同的赔偿金以及其他权利。
    劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
    2020-08-13 22:59:39
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  • 平台特邀律师推荐
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    如果女职工不是因过错被开除的情况可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同或者支付补偿金。《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同
    2020-08-13 22:53:29
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    行政赔偿请求人单独提起行政赔偿诉讼，必须先向赔偿义务机关要求赔偿。当事人只有在不服赔偿义务机关作出的处理决定或者赔偿义务机关在法律规定的期限内未作出答复的情况下，才可以向人民法院提起行政赔偿诉讼
    2020-08-13 23:11:25
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    行政赔偿诉讼的审理条件：原告是行政侵权行为的受害人；有明确的被告；有具体的诉讼请求和相应的事实根据；属于人民法院受案范围及受诉人民法院管辖等等。行政赔偿诉讼的程序：可以在申请行政复议和提起行政诉讼时一并提出
    2020-08-13 22:47:23
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1907516 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    建议程序，3个月
    2020-08-13 23:06:18
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