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员工自动退休,煽动其他员工一起行走,要求全额支付工资,合法吗?

咨询时间:2020-08-14 15:10:46 江西 - 合同纠纷 自动离职

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共3个回答
  • 萍乡法律问答顾问

    萍乡法律问答顾问

    1、劳动者提供了劳动,用人单位就应当支付工资; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果要立即走,就要与公司协商,经得公司同意。 3、如果公司存在违法行为(拖欠工资、克扣工资、未购买社保等),你以此为由离职,公司还需支付经济补偿金。 4、劳动合同到期后,如果用人单位不续签劳动合同,或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁,主张用人单位支付经济补偿金。

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  • 宜春法律问答顾问

    宜春法律问答顾问

    按照相关法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,单位没有法律依据可以扣工资。

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  • 株洲法律问答顾问

    株洲法律问答顾问

    《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。

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