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自动离职能取回上一个月薪吗?因厂是压一个月薪的,当月的就想要了,如果是不给如何解决。

咨询时间:2020-08-14 23:03:41 山西 - 合同纠纷 自动,工资

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共3个回答
  • 朔州法律问答顾问

    朔州法律问答顾问

    涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者应赔偿损失。    自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。 劳动者自离属于违法解除合同,按照《劳动合同法》第九十条规定,对用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。即不告而别,是违法解除劳动合同,按《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第18条规定,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。

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  • 忻州法律问答顾问

    忻州法律问答顾问

    你好,可以要求取得。

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  • 大同法律问答顾问

    大同法律问答顾问

    你好,请问工作了多久?依劳动法规定,公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资,具体问题请来电免费咨询或到律所当面详谈以便为您详细解答。

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