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我想问一下:我怀孕初期,合同到期,但企业的合同书是一年签一次且在工作上没出現错漏,假如企业由于孕期不续签合同,她们那样做合理合法吗?
更新时间:2020-08-14 23:56:23
问题描述:
我想问一下:我怀孕初期,
合同
到期,但企业的合同书是一年签一次且在工作上没出現错漏,假如企业由于孕期不续签合同,她们那样做合理合法吗?
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动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签,觉得自己需要换一个新的发展平台,那么就要办理离职手续,从公司里面合法规范的离职,不是自动离职。那么,劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做?
劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做?
合同期满离职需要办理的手续分为两种,办理的手续不一样:
1.一种是单位不愿意续签;
2.一种为劳动者不愿意续签;
单位不愿意续签:
1.提前一个月通知劳动者不续签合同,将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金,每年补偿一个月工资(近12个月的平均工资),不满一年按一年计算,不满半年按半年计算;
2.可以按约定的离职日期,办理离职;
a.交接工作;
b.退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;
c.核算考勤,结算当月工资、补偿金总额,约定发放时间;
d.人事发送离职证明、《
住房公积金提取
审批单》等证明;
e.凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理
失业保险
证,按月领取失业保险;
f.凭借离职证明、身份证和《住房
公积金提取
审批单》去
住房公积金
管理中心办理住房公积金提取;
2020-08-14 23:47:41
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合同到期续签流程程序:
1、发出续订
劳动合同
意向书,征求
劳动者
的意见;
2、双方当事人协商一致;
3、签订续订劳动合同的协议书;
4、鉴证或者备案。
2020-08-14 23:52:52
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公司
员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
2020-08-14 23:56:23
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